Закон о добровольном труде

Закон ЛР от 02.07.2015

Документ по состоянию на январь 2016 года
Саэйм принял и Президент страны провозглашает следующий закон:

ЗАКОН О ДОБРОВОЛЬНОМ ТРУДЕ


Статья 1. Цель закона
Цель закона состоит в содействии добровольному труду и стимулировании участия общества в добровольном труде.
Статья 2. Добровольный труд
(1) Добровольным трудом является организованный и выполняемый физическими лицами на основании доброй воли физический или интеллектуальный безвозмездный труд на благо общества.

(2) Добровольный труд не имеет цели получения прибыли.
Статья 3. Организатор добровольного труда
Добровольный труд имеют право организовывать:
1) общества и образования, в том числе профсоюзы и их объединения;
2) государственные учреждения и учреждения самоуправлений;
3) политические партии и их объединения.
Статья 4. Выполняющее добровольный труд лицо
(1) Выполняющим добровольный труд лицом является физическое лицо, достигшее возраста 13 лет.

(2) Лица, достигшие возраста от 13 до 16 лет, вправе выполнять добровольный труд, если их законный представитель дал письменное согласие.

(3) Несовершеннолетнее лицо в свободное от учебы время выполняет соответствующий его возрасту и безвредный для его безопасности, здоровья и нравственности добровольный труд, способствующий развитию науки, умений, навыков и коммуникативных способностей.

(4) Выполняющим добровольный труд лицом не заменяется занятое лицо.

(5) Особые критерии отбора выполняющих добровольный труд лиц, в том числе условия в отношении возраста, вовлечения и обучения, связанные со спецификой выполняемого добровольного труда, могут быть предусмотрены иными законами.
Статья 5. Учреждение и прекращение правоотношений
(1) Правоотношения организатора добровольного труда и выполняющего добровольный труд лица учреждаются по соглашению организатора добровольного труда и выполняющего добровольный труд лица об объеме, порядке и сроке выполнения осуществляемой работы, а также после ознакомления выполняющего добровольный труд лица со своими обязанностями и правами.

(2) Правоотношения прекращаются в одностороннем порядке с сообщением об этом не позднее чем за три дня заранее другой стороне договора. Если заключен письменный договор о добровольном труде, сообщение о прекращении правоотношений другой стороне представляется в письменной форме.

(3) Выполняющее добровольный труд лицо может прекратить правоотношения незамедлительно, если на это имеется важная причина. Такой причиной признается каждое такое обстоятельство, которое на основании соображений нравственности и справедливости не позволяет продолжать добровольный труд.
Статья 6. Письменный договор о добровольном труде
(1) Договор о добровольном труде заключается в письменной форме, если:
1) этого требует одна из сторон;
2) предусмотрено покрытие выполняющему добровольный труд лицу расходов, связанных с добровольным трудом;
3) предусмотрено выполнение такого добровольного труда, в который вовлечены несовершеннолетние лица.

(2) В договоре о добровольном труде указывается:
1) наименование, регистрационный номер и адрес организатора добровольного труда;
2) имя, фамилия, личный код и местожительство выполняющего добровольный труд лица;
3) объем, порядок и срок выполнения осуществляемой работы;
4) место добровольного труда;
5) ответственность, права и обязанности организатора добровольного труда;
6) ответственность, права и обязанности выполняющего добровольный труд лица;
7) состав и размер связанных с выполнением добровольного труда расходов, которые предусмотрено покрыть выполняющему добровольный труд лицу;
8) другие условия, если это необходимо для выполнения добровольного труда.
Статья 7. Права и обязанности организатора добровольного труда
(1) Организатор добровольного труда имеет право:
1) требовать от выполняющего добровольный труд лица предъявления документов, удостоверяющих его образование или профессиональную подготовленность, если заключается договор о выполнении такого добровольного труда, для которого необходимы особые знания или умения;
2) требовать от выполняющего добровольный труд лица предъявления справки из Регистра наказаний в случае, когда прежняя судимость могла бы послужить препятствием для выполнения предусмотренного добровольного труда;
3) не позволять выполняющему добровольный труд лицу осуществлять добровольный труд в случае наличия обоснованных подозрений в заболевании выполняющего добровольный труд лица, которое представляет угрозу или может представлять угрозу его безопасности или здоровью либо безопасности или здоровью других людей.

(2) Организатор добровольного труда обязан:
1) перед началом добровольного труда ознакомить выполняющее добровольный труд лицо с условиями труда, выполняемыми задачами и обязанностями и правами выполняющего добровольный труд лица;
2) в письменной форме указать, какая информация считается конфиденциальной;
3) обеспечить безопасные и безвредные для здоровья условия труда путем проведения необходимых для устранения или уменьшения риска мероприятий, перед началом добровольного труда проинструктировать выполняющее добровольный труд лицо о безопасных методах труда, использовании рабочего оснащения и средств защиты, знаках безопасности, а также предоставить информацию о существенных факторах риска рабочей среды и их влиянии на безопасность и здоровье;
4) обеспечить такие условия добровольного труда, чтобы выполняющее добровольный труд лицо могло выполнять установленные ему трудовые задачи;
5) по требованию выполняющего добровольный труд лица выдать справку о выполненном добровольном труде и его продолжительности;
6) перед вовлечением несовершеннолетнего лица в добровольный труд информировать одного из законных представителей этого лица о существенных факторах риска рабочей среды и их влиянии на безопасность и здоровье;
7) требовать от выполняющего добровольный труд лица предъявления удостоверяющего состояние здоровья документа, если предусмотренный добровольный труд связан с возможным риском для здоровья других людей;
8) покрыть выполняющему добровольный труд лицу связанные с выполнением добровольного труда расходы, если таковые предусмотрены договором;
9) один раз в год при представлении годового отчета предоставлять информацию о добровольном труде с указанием:
a) места добровольного труда,
b) общего количества выполняющих добровольный труд лиц в конкретном месте добровольного труда,
c) общего количества часов, проработанных выполняющими добровольный труд лицами,
d) проектов, мероприятий, наиболее значимых, по мнению организатора добровольного труда, и другой информации.

(3) В упомянутом в пункте 2 части первой настоящей статьи случае расходы, связанные с получением справки из Регистра наказаний, и в упомянутом в пункте 7 части второй настоящей статьи случае расходы, связанные с проверкой здоровья, покрываются организатором добровольного труда.
Статья 8. Права и обязанности выполняющего добровольный труд лица
(1) Выполняющее добровольный труд лицо имеет право:
1) на получение перед началом добровольного труда трудового задания;
2) на безопасные и безвредные для здоровья условия труда;
3) на затребование справки о выполненном добровольном труде и его продолжительности;
4) на отказ от выполнения добровольного труда, если он не соответствует его навыкам и умениям или если трудовое задание неприемлемо для него.

(2) Выполняющее добровольный труд лицо обязано:
1) самостоятельно выполнять порученные ему трудовые задания;
2) при выполнении добровольного труда соблюдать указания организатора добровольного труда;
3) заботливо относиться к переданному в его распоряжение имуществу и финансовым средствам;
4) незамедлительно информировать организатора добровольного труда о возможных препятствиях, которые отрицательно влияют или могут повлиять на ход добровольного труда, а также об угрозе возникновения убытков или об убытках, которые уже возникли;
5) не разглашать полученную в период выполнения добровольного труда информацию, которую организатор добровольного труда в письменной форме указал как конфиденциальную;
6) по требованию организатора добровольного труда предъявлять справку из Регистра наказаний.
Статья 9. Страхование выполняющего добровольный труд лица
(1) Организатор добровольного труда имеет право застраховать здоровье и жизнь выполняющего добровольный труд лица от несчастных случаев в период выполнения добровольного труда.

(2) Работы, в случае выполнения которых организатор добровольного труда обязан застраховать здоровье и жизнь выполняющего добровольный труд лица от несчастных случаев в период выполнения добровольного труда, и порядок страхования устанавливаются Кабинетом министров.
Статья 10. Информационная система выполняющих добровольный труд лиц
(1) Цель Информационной системы выполняющих добровольный труд лиц (в дальнейшем - Информационная система) состоит в развитии возможностей добровольного труда, обеспечении и координации обмена информацией между лицами, желающими выполнять добровольный труд, и организаторами добровольного труда, а также в обеспечении подачи заявок лицами на добровольный труд.

(2) Информационная система является составной частью находящейся в ведении Государственного агентства занятости государственной информационной системы "Информационная система учета безработных и зарегистрированных вакансий".

(3) Личные данные в Информационной системе обрабатываются на основании согласия лица.

(4) Кабинет министров устанавливает объем включаемой в Информационную систему информации, а также порядок включения и использования информации.

Закон вступает в силу 1 января 2016 года.

Закон принят в Саэйме 18 июня 2015 года.

Президент страны А.БЕРЗИНЬШ

Рига, 2 июля 2015 года